Сьогодні, 29 травня, постійна комісія з питань освіти, науки та інновацій продовжила розгляд питання щодо низького рівня оплати праці спеціалістів, робітників та обслуговуючого персоналу в освітніх закладах обласного підпорядкування.
До обговорення та напрацювання спільних кроків долучилися керівники комунальних установ, а також представники профільних департаментів Львівської ОВА.
Голова Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Мар’ян Калин окреслив присутнім проблему, наголосивши, що через низький рівень доходу утримати кваліфікованих фахівців стає дедалі складніше, що безпосередньо ставить під загрозу стабільну та належну роботу навчальних закладів області.
«Ми маємо йти шляхом системного збільшення загального фонду оплати праці, а не ручного розподілу коштів. Лише так можна забезпечити гарантоване та справедливе підвищення виплат для всіх категорій технічного й обслуговуючого персоналу» , – зазначив він.
У свою чергу заступник голови Львівської ОВА з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександр Кулепін запропонував інший шлях вирішення проблеми. Зокрема, розділити обласні заклади за географічним принципом на три категорії: місто Львів, районні центри та інші громади області.
«Наше завдання — забезпечити такий рівень зарплати, щоб утримати кваліфікованих працівників. І насамперед потрібно підтримати тих працівників, без яких система просто не зможе функціонувати — кухарів, водіїв та бухгалтерів», – зазначив Олександр Кулепін.
Заступниця голови комісії Парасковія Дворянин наголосила, що проблема вимагає загального, а не точкового рішення, оскільки вона торкнулася практично кожного закладу.
«Не можна перекладати на директорів вибір, кому саме підвищити виплати — це створить внутрішню напругу. Має бути чітка система, яка дасть людям розуміння, чому і як нараховуються кошти, а керівникам установ — зрозумілий та справедливий алгоритм дій», – зазначила вона.
Учасники засідання дійшли спільної згоди щодо алгоритму подальших дій: до початку липня профільні департаменти разом із депутатами та з урахуванням пропозицій від самих комунальних закладів мають сформувати модель усунення цієї проблеми. Це у свою чергу має покращити умови оплати праці технічного та обслуговуючого персоналу вже з початком нового навчального року.
